El Informe del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo 2005 (PNUP), señala a Quillo como uno de los 30 distritos más pobres del Perú con el más bajo Índice de Desarrollo Humano: 0323. En este contexto Punap es uno de los centros poblados y comunidades de Quillo que aporta a configurar ese mapa de pobreza dado que su población 100% indígena y quechua hablante sufre múltiples exclusiones y vulnerabilidades: Pobreza extrema con un ingreso familiar promedio estimado de 202 nuevos soles mensuales, con altas coberturas de desnutrición especialmente infantil (70%) y anemia materna (60%) según informes del sector salud. La población vive de la agricultura, crianza de animales menores y fabricación de algunas artesanías, la venta generalmente se realiza a través de mercados locales tradicionales (ferias), en las que concurren comerciantes de Casma, Huarmey, Chimbote que realizan la compra o cambio de productos a precios que implican términos de intercambio desfavorables en detrimento de la economía campesina ya que ellos deben adquirir productos de la ciudad como aceite, fideos, azúcar con alto valor agregado. Igualmente los comuneros de origen quechua, conocemos las potencialidades y enorme capacidad para el trabajo comunitario (tradición) por objetivos comunes. Al respecto seria oportuno destacar que sólo con lampas y picos acabamos de construir solo con trabajo comunitario 10 km. de carretera en 15 días. En esta Comunidad solo se habla el Quechua y muy pocas personas hablan el español.

El Proyecto es resultado del Plan de Acción para el Desarrollo de Quillo que se elaboró entre diferentes actores y contó con la participación de una gruesa delegación de la comunidad Punap. En esta participación los comuneros identificaron la existencia de un bosque de quenuales que estaba depredándose y solicitaron la posibilidad de conservarlo y ampliarlo dado la problemática ambiental por la que atraviesan. En este sentido, la comunidad decidió participar en la elaboración del proyecto expresando su experiencia sobre el bosque de quenuales. Como miembros del Comité Multisectorial , visitamos la zona y recogimos sus percepciones, conocimientos y experiencias, ideando la elaboración del presente proyecto que justamente recoge una necesidad sentida por la comunidad. El club de madres, promotoras de salud y grupos de mujeres fueron consultadas sobre la posibilidad de implementar y conducir un vivero lo cual fue bien recibido recogiendo sus sugerencias y experiencias. Los jóvenes también fueron consultados sobre su probable participación como brigadistas y guías de turismo generándose una gran inquietud y deseos de participar. Para garantizar la participación de la comunidad se formará un Comité de Gestión del Proyecto en el que representantes de la comunidad tendrán participación con niveles de decisión en la marcha del proyecto. En asamblea la comunidad decidirá quienes son sus representantes en el comité, dando énfasis en que entre los representantes esté presente una mujer y un joven. Este Comité de Gestión tendrá reuniones periódicas para evaluar la marcha del proyecto y el cumplimiento de sus actividades, objetivos y resultados. En esta instancia las decisiones se tomarán por consenso y en casos excepcionales por votación, cada miembro vale un voto. El Comité de Gestión al inicio del proyecto y luego cada tres meses propiciará una reunión de toda la comunidad para informar la marcha del proyecto y recoger iniciativas y sugerencias. En las diversas actividades del proyecto se trabajará con equipos donde se involucran miembros de la comunidad: por ejemplo el levantamiento de la línea de base, las jornadas comunales, el vivero, los guardabosques y guías de turismo, inventario de recursos turísticos, actividades que descansan en la participación activa de la comunidad con niveles de decisión en cada una de estas instancias. Dentro de los roles más importantes que cumplirá el Comité tenemos: -Apoyar a la convocatoria de sus miembros para las reuniones, actividades y talleres, participar en el Comité de gestión del Proyecto, participar en la empresa comunal, en las brigadas de guardabosques y guías de turismo, en los talleres de capacitación, participar en las actividades de generación de ingresos -Participar en la custodia de los bienes y equipos del proyecto. Los miembros adultos de la comunidad (jefes de familia) participarán con un representante en el comité de Gestión y en las actividades de capacitación, reforestación, en la gestión del proyecto. Las mujeres participarán en las jornadas comunales, en la implementación del vivero forestal y en las brigadas de guardabosques y guías de turismo, en la gestión del proyecto. Los jóvenes de ambos sexos participarán en las brigadas de guardabosques y guías de turismo y jornadas comunales, en la gestión del proyecto. Para cada actividad del proyecto se formarán equipos de trabajo integrado por miembros del proyecto y miembros de la comunidad beneficiaria, en estos equipos se toman decisiones basadas en el consenso y una amplia información previa. Cuando fuera necesario se recurrirá a la votación democrática según la tradición comunal en donde cada miembro del equipo tiene un voto. Los diferentes sectores de la comunidad involucrados participarán en la transferencia del proyecto para lo cual habrán desarrollado capacidades y recibirán recursos del proyecto lo que garantiza la continuidad de las actividades. El diálogo entre los dirigentes de la comunidad, el proyecto y las bases se realiza tanto en el Comité de Gestión, las reuniones con la comunidad, los talleres, los equipos de trabajo. Es decir todas las instancias que se constituyan son espacios de diálogo y consensos. El diálogo será horizontal de igual a igual, empático y de profundo respeto a la cultura local, en un marco de interculturalidad. Necesariamente se empleará el quechua en toda comunicación con la comunidad (talleres, reuniones de los equipos, jornadas, reuniones comunales, interacción permanente. La participación de la comunidad se fortalecerá con práctica de los siguientes principios y enfoques: Interculturalidad, participación, género, democracia, transparencia, beneficios, sostenibilidad. El principio de la interculturalidad, implica establecer una relación entre iguales, respetando y valorando en un clima de verdadero diálogo el universo cultural, conocimientos y experiencias del otro. El principio de participación implica integrar a la comunidad en todas las acciones y etapas del proyecto, procurando que asuma responsabilidades en el proceso de la lucha contra estas enfermedades. El principio de la democracia, significa que la toma de decisiones será un atributo compartido. Es decir se otorgará la capacidad de decidir a los promotores, comunidad organizada buscando su real empoderamiento. El Principio de transparencia, se refiere al compromiso y práctica de manejo claro y honesto de los recursos. El Principio de equidad de género, busca promover la participación de la mujer propiciando su capacidad de decisión, igualmente hacerla menos vulnerable frente a las inequidades de género y la injusticia social. El principio de beneficios, se refiere a la cualidad del proyecto de impactar positivamente en la vida de la comunidad. El principio de la sostenibilidad, significa que una vez culminado el proyecto, las acciones de protección al medio ambiente y generación de ingresos continuarán porque la comunidad estará sensibilizada y organizada para afrontar por sí misma estas actividades.