Aménagement du site des cascades de Tanougou
-Problématique : Gestion durable du site des cascades de Tanougou
-Des acteurs clés : Agriculteurs, Artisans, Plongeurs, Guides, Hébergeurs, Restaurateurs
Danseurs/Danseuses
-Des objectifs :
- l?objectif global visé : La population riveraine tire davantage de bénéfices de l?exploitation des
ressources naturelles.
-l?objectif du projet : Le site des cascades de Tanougou est géré de façon durable.
-Résultats :
-Résultat 1 : Le site des cascades de Tanougou dispose d?un plan d?aménagement et de gestion.
-Résultat 2 : Les populations tirent plus d?avantages de l?exploitation du site.
-Résultat 3 : Les activités du projet sont suivies et évaluées.
-Activités :
-Produire la cartographie du site
-Élaborer un plan d?aménagement et de gestion du site
-Mettre en ?uvre les activités prévues dans le plan d?aménagement et de gestion
-Adopter les mesures de protection du site
-Élaborer un plan d?exploitation touristique du site
-Mettre en ?uvre le plan d?exploitation touristique du site
-Conduire les interactions entre acteur suivant une convention de partenariat
-Appuyer l?organisation des communautés autour du site
-Renforcer les capacités de gestion administrative et financière des acteurs
-Établir la situation de référence par rapport aux bénéfices des acteurs parties prenantes
-Organiser le suivi d?exécution des activités sur le terrain
-Faire des auto-évalutions annuelles
-Organiser les suivis annuels du Comité de suivi (COS)
-Stratégie et organisation : la stratégie d?intervention porte sur
-l?organisation des acteurs autour de leurs intérêts
-l?information, éducation et communication
-le renforcement des capacités de gestion des acteurs
-la capitalisation des acquis.
-Des acteurs clés : Agriculteurs, Artisans, Plongeurs, Guides, Hébergeurs, Restaurateurs
Danseurs/Danseuses
-Des objectifs :
- l?objectif global visé : La population riveraine tire davantage de bénéfices de l?exploitation des
ressources naturelles.
-l?objectif du projet : Le site des cascades de Tanougou est géré de façon durable.
-Résultats :
-Résultat 1 : Le site des cascades de Tanougou dispose d?un plan d?aménagement et de gestion.
-Résultat 2 : Les populations tirent plus d?avantages de l?exploitation du site.
-Résultat 3 : Les activités du projet sont suivies et évaluées.
-Activités :
-Produire la cartographie du site
-Élaborer un plan d?aménagement et de gestion du site
-Mettre en ?uvre les activités prévues dans le plan d?aménagement et de gestion
-Adopter les mesures de protection du site
-Élaborer un plan d?exploitation touristique du site
-Mettre en ?uvre le plan d?exploitation touristique du site
-Conduire les interactions entre acteur suivant une convention de partenariat
-Appuyer l?organisation des communautés autour du site
-Renforcer les capacités de gestion administrative et financière des acteurs
-Établir la situation de référence par rapport aux bénéfices des acteurs parties prenantes
-Organiser le suivi d?exécution des activités sur le terrain
-Faire des auto-évalutions annuelles
-Organiser les suivis annuels du Comité de suivi (COS)
-Stratégie et organisation : la stratégie d?intervention porte sur
-l?organisation des acteurs autour de leurs intérêts
-l?information, éducation et communication
-le renforcement des capacités de gestion des acteurs
-la capitalisation des acquis.
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Project Snapshot
Grantee:
Union des Associations Villageoises de Gestion des Réserves de Faune
Country:
Benin
Area Of Work:
Biodiversity
Grant Amount:
US$ 35,000.00
Co-Financing Cash:
US$ 17,251.00
Co-Financing in-Kind:
US$ 19,629.00
Project Number:
BEN/ SGP/OP4/Core/08/02/03
Status:
Satisfactorily Completed
Project Characteristics and Results
Notable Community Participation
L?Union des Associations Villageoises de la Gestion des Réserves de Faune (U-AVIGREF) organise les populations riveraines pour participer à la gestion de la Réserve de Biosphère de la Pendjari (RBP). Aujourd?hui il existe 23 AVIGREF au niveau des villages riverains formant en faîtière une union des AVIGREF à Tanguiéta. Depuis 2001, l?Union des AVIGREF possède la reconnaissance juridique en tant qu?ONG à but non lucratif régie par la loi de 1901. Les membres des AVIGREF sont les populations des villages riverains qui se sont acquittées de leur droit d?adhésion d?un montant de 1000 FCFA et de leur cotisation qui est de 500 FCFA par an. Actuellement, les 23 AVIGREF comptent à peu près 2000 membres, dont environ 30% de femmes.
Les AVIGREF fonctionnent sur la base des organes suivants :
o l?Assemblée Générale au niveau des villages et au niveau de l?Union
o le Conseil d?Administration (CA)
o le Conseil des présidents
o les coordinations des axes (Dassari, Tanougou)
o les 23 bureaux des villages
o les commissariats aux comptes auprès des bureaux villageois et de l?Union
o le Secrétariat Exécutif (SE) : une structure technique conduisant toute la politique des AVIGREF, actuellement subventionnée par la GTZ.
o les Comités spécifiques : L?Association des Réserves Villageoises de la Chasse Autogérée (A/REVICA ; l?Association des Producteurs du Coton Biologique et Equitable (APCBE), l?Association des Guides Locaux de la Pendjari (AGLP).
Deux objectifs principaux sous-tendent la vie des AVIGREF :
- participer à la gestion durable de la RBP avec la Direction du Parc National de la Pendjari (DPNP);
- réduire la pression des populations sur la Réserve par la mise en ?uvre des actions de développement local
Les domaines d?intervention sont :
- la conservation des ressources naturelles;
- la promotion du développment local à travers les activités génératrices de revenus visant à diminuer la pression sur les ressources de la Réserve
Les ressources des AVIGREF sont constituées des droits d?adhésion, des cotisations annuelles des membres, de 30% des retombées de la gestion des zones cynégétiques, des recettes de la vente de la viande, des subventions et des ressources provenant des prestations de service et des manifestations diverses.
Le Bureau de l?Union délègue la gestion technique et administrative au Secrétariat Exécutif (SE). Le SE est chargé plus spécifiquement de renforcer les capacités des AVIGREF et de mettre en ?uvre des actions de développement local autour de la Réserve de Biosphère de la Pendjari. Les personnes ressources pouvant aider à l?exécution du projet sont :
? Equipe Technique de terrain:
- KIANSI Yantibossi : Socio-anthropologue spécialisé en environnement (DEA en environnement);
- MOUMOUNI Imorou Karamy: Diplôme d?Etude Agricole Tropicale (DEAT) ;
- DJATTO Djaléni : Diplôme d?Etude Agricole Tropicale (DEAT) ;
- YAROU JACQUES Olivier : Diplôme d?Etude Agricole Tropicale (DEAT) ;
- SCHURATH Beate : Assistante Technique.
? Equipe d?appui :
- BOUKARY Zakari : Assistant Administratif et Financier Chargé du Renforcement des Capacités des AVIGREF ;
- TANKOUANOU Pascal : Aide Assistant Administratif et financier chargé de la caisse
- TANKOUANOU Jacques : Coordonnateur axe Batia
UAVIGREF est une organisation communauaire à la base qui qui est bénéficiaires direct du projet. A ce titre, elle est au centre de sa formulation.
Emphasis on Sustainable Livelihoods
La durabilité écologique est fondée sur la mise en ?uvre rigoureuse du plan d?aménagement et de gestion qui doit aboutir à une gestion durable
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Indicators
Biophysical
Hectares of globally significant biodiversity area protected or sustainably managed by project
30
Livehood
Increase in household income by increased income or reduced costs due to SGP project
30
Partnership |
| Projet de Conservation et de Gestion des Ressources Naturelles (PrCGRN) |
SGP Country office contact
Ms Evelyne Armelle Guidigbi
Phone:
+229 21313045
Email:
Ms. Joslyne Hountondji
Email:
Address
Zone Residentielle-Lot No. 11
BP 506 Cotonou
BP 506 Cotonou
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