El proyecto enfoca de manera equitativa la participación de hombres y mujeres en las diferentes actividades contempladas en el plan de ejecución, un claro ejemplo es la organización ejecutora que engloba el concurso de mujeres en diferentes niveles y aspectos.

El proyecto genera capacidades en diferentes niveles, comenzando por las autoridades comunales quienes serán partícipes activos en la elaboración del plan piloto de manejo de praderas nativas; las facilitadoras (es) locales de las unidades productivas capacitados en el uso eficiente de plantas tintóreas deberán difundir y replicar los conocimientos a las socias y socios de las unidades productivas; las socias y socios al obtener esos conocimientos los aplicarán en la elaboración de tejidos artesanales de mejor calidad que les pemita insertarse en un mercado más competitivo; el ciclo concluirá con el resto de los grupos familiares quienes adquirirán conocimientos en el manejo, conservación y reproducción de plantas tintóreas, contribuyendo al manejo sostenible de los recursos naturales de la Reserva. El efecto multiplicador que se busca por medio de la capacitación a los grupos de familias, en técnicas de manejo, conservación y producción de las plantas tintóreas con objetivos económicos, permitirá que otras comunidades puedan replicar y convertir esas opciones, en nuevas posibilidades laborales o fuentes de ingresos a través de la formación de pequenas microempresas como alternativas productivas.