COS/05/09. Asociación de Organizaciones del Corredor Biológico Talamanca Caribe. Fortalecimiento de la capacidad de gestion de la Asociacion Corredor Biologico Talamanca Caribe: Forjando jóvenes líderes para el futuro de Talamanca.
La organización tiene un trabajo de doce años, período durante el cual ha desarrollado una vasta experiencia en diversos campos tal y como antes se señaló. Inclusive, en cuanto a educación y capacitación se refiere ha desplegado una labor durante varios años a nivel informal con campesinos y campesinas de la región, así como con niños y niñas de diversas escuelas de la zona. Mantiene actualmente un convenio con el Ministerio de Educación Pública, mediante el cual ha asumido durante cuatro años la capacitación de educadores y educadoras de todo el cantón.
Las sociedades actuales, tanto rurales como urbanas, sufren entre otros muchos problemas, el de la indiferencia, la falta de solidaridad, la pérdida de identidad cultural y el desconocimiento de su historia. Aunados a los problemas anteriores se suman otros problemas estructurales tales como la falta de alternativas de desarrollo humano sostenible, la carencia de oportunidades de crecimiento sano para los pobladores en general y para la juventud en particular y la apatía por participar en organizaciones y procesos de desarrollo social. Luchar contra la apatía y el desinterés de la población para luchar por su bienestar se convierte en una necesidad impostergable, máxime cuando el individualismo y el consumismo se han convertido en los ?valores? orientadores de nuestra sociedad actual. Revertir esas tendencias actuales no es una tarea fácil, se requiere de tiempo, esfuerzos y recursos, para impulsar procesos de transformación en los valores y actitudes de la población, especialmente en los sectores más jóvenes. Esta es una situación generalizable para el país, que sin embargo en las áreas rurales toma una mayor fuerza ante la ausencia de fuentes de trabajo de calidad, a oportunidades de estudio técnico y adecuadas a la dinámica económica regional, a la falta de opciones de recreación sanas y, de manera general, a condiciones para el desarrollo cultural.
Objetivo General
Promover e impulsar un proceso de formación de posibles líderes locales, que conozcan sus propias cualidades y sus raíces históricas, el contexto biofísico, las condiciones sociales y su dinámica, y las oportunidades y amenazas del entorno, y se comprometan con el futuro de la población y de la riqueza natural de la región.
Objetivos específicos
1.Apoyar un proceso de formación de líderes locales para que incorporen el conocimiento de la historia, de su cultura, del medio ambiente, y desarrollen una identidad cultural y compromiso con su comunidad, capacidad de gestión, así como sensibilidad para con el medio natural,
2.Apoyar un proceso de formación de líderes locales que contribuya a que estos se conviertan en agentes de cambio multiplicadores en sus poblaciones, en sus organizaciones, en sus trabajos, o sea, que contribuyan a la formación de una población que se asume como sujetos y no objetos de los procesos de cambio.
3.Fortalecer la capacidad de la ACBTC para facilitar la gestión a los pobladores y pobladoras locales y a las organizaciones miembros.
Las sociedades actuales, tanto rurales como urbanas, sufren entre otros muchos problemas, el de la indiferencia, la falta de solidaridad, la pérdida de identidad cultural y el desconocimiento de su historia. Aunados a los problemas anteriores se suman otros problemas estructurales tales como la falta de alternativas de desarrollo humano sostenible, la carencia de oportunidades de crecimiento sano para los pobladores en general y para la juventud en particular y la apatía por participar en organizaciones y procesos de desarrollo social. Luchar contra la apatía y el desinterés de la población para luchar por su bienestar se convierte en una necesidad impostergable, máxime cuando el individualismo y el consumismo se han convertido en los ?valores? orientadores de nuestra sociedad actual. Revertir esas tendencias actuales no es una tarea fácil, se requiere de tiempo, esfuerzos y recursos, para impulsar procesos de transformación en los valores y actitudes de la población, especialmente en los sectores más jóvenes. Esta es una situación generalizable para el país, que sin embargo en las áreas rurales toma una mayor fuerza ante la ausencia de fuentes de trabajo de calidad, a oportunidades de estudio técnico y adecuadas a la dinámica económica regional, a la falta de opciones de recreación sanas y, de manera general, a condiciones para el desarrollo cultural.
Objetivo General
Promover e impulsar un proceso de formación de posibles líderes locales, que conozcan sus propias cualidades y sus raíces históricas, el contexto biofísico, las condiciones sociales y su dinámica, y las oportunidades y amenazas del entorno, y se comprometan con el futuro de la población y de la riqueza natural de la región.
Objetivos específicos
1.Apoyar un proceso de formación de líderes locales para que incorporen el conocimiento de la historia, de su cultura, del medio ambiente, y desarrollen una identidad cultural y compromiso con su comunidad, capacidad de gestión, así como sensibilidad para con el medio natural,
2.Apoyar un proceso de formación de líderes locales que contribuya a que estos se conviertan en agentes de cambio multiplicadores en sus poblaciones, en sus organizaciones, en sus trabajos, o sea, que contribuyan a la formación de una población que se asume como sujetos y no objetos de los procesos de cambio.
3.Fortalecer la capacidad de la ACBTC para facilitar la gestión a los pobladores y pobladoras locales y a las organizaciones miembros.
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Project Snapshot
Grantee:
Asoc. de Organizaciones del Corredor Biologico Talamanca Car
Country:
Costa rica
Area Of Work:
Biodiversity
Grant Amount:
US$ 10,000.00
Co-Financing Cash:
Co-Financing in-Kind:
Project Number:
COS/05/09
Status:
Satisfactorily Completed
Project Characteristics and Results
Significant Participation of Indigenous Peoples
El Desarrollo Económico Local, no debe ser visto únicamente como crecimiento económico, se trata de bienestar general de la población lo que significa conservar y mejorar el medio ambiente, la equidad de género, el respeto y la aceptación de las diferencias culturales, significa trabajar hoy con visión del mañana.
Trabajar con una visión de futuro nos obliga a pensar en una población que entiende, comparte y desea trabajar en un proyecto en colectivo de bienestar, lo que supone a su vez una capacidad de liderazgo para construir una visión colectiva por medio de procesos consensuados, en síntesis enfrentamos la necesidad de una NUEVA GENERACIÓN.
Contribuir a crear las condiciones para el surgimiento de una NUEVA GENERACIÓN de líderes locales preocupados y comprometidos con el desarrollo de la región talamanqueña es el sustento de la presente propuesta y un desafío para la Asociación de Organizaciones del Corredor Biológico Talamanca Caribe.
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Fax:
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San Jose, LAC
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